价值理念

ACF 实验室

使命：让科技支撑生命！

愿景：1、对国家一一产业升级、对人民一一美好生活、对人类一一持续发展；

价值观：为人类服务、制造可能性和差异化、保持活力、可持续研发与创新；

ACF实验室的价值和架构：一个核心：为人服务。两条主线：研发和创新。研发是把钱变成知识和成果的过程，创新是把知识和成果变成更多钱的过程；

三个模块∙可持续创新的实验室；可持续盈利的企业；基于经济、社会、环境三个维度的可持续发展的公益机构；

四个创新：一是跨学科的理论与思维创新；二是三维超微结构的技术突破；三是特种功能新材料的发明和人体工程结构的产品创四是市场创新特别是商业模式的创新；

五个方面 : 道：即跨学科的理论研究；点：三维超微结构的仿生技术；线：一系列的特殊功能和性能的新材料；面：各种高性能产品的开发与升级；体：不同市场需求和应用领域的解决方案与项目或企业孵化；

ACF新材料

使命：让材料支撑生命；

愿景：极限缓冲领域的开拓者与持续领先者，建设以新材料为载体的生态系统，20年进入世界500强；

价值观：为顾客服务、创造市场与需求、可持续盈利；

ACF鞋垫科技

使命：让鞋垫支撑生命！

愿景：全球70亿人，每人一双鞋垫；

价值观：为用户服务、专注做好产品、保持活力、快速行动；

ACF生态

使命：让人类可持续发展（拯救人类）；

愿景：经济、社会、环境可持续；

价值观：为人服务！

关于精神∙科学精神、创新精神、进取精神、关于基因：科技、创新、数据、可能性、差异化；

一次就做对，快速行动！

价值观延伸：

1、用户（一切的中心，既是起点，也是终点，围绕着用户创造需求、创造市场，对用户进行换位思考，不是通过广告，科技（用科技制造可能性并改变世界，让科技成为人性的一部分）

2、创新（理论、技术、产品市场创新；将实验室的成果进行产业化）

3、价值（价值创造，价值传递，价值分配）

4、系统（系统观，建系统不只是做技术）

5、质量（质量是生命、更是荣誉）

6、管理（高效、杰出管理）

7、成果（任何一个行为导致的，不是成果就是成本）

8、学习（唯一的秘诀就在于学习如何去做，二是通过用户囗碑）

9、专注（工匠精神，你的注意力在哪里，成就就在哪里， ACF做的就是极限缓冲材料与冲击保护技术，我们要心无旁骛、精益求精地攻克冲击保护的问题，通过持之以恒的反复探索，不断改进自身的技术、服务和用户的体验。我们的愿望是将 ACF的强大功能运用于各个领域，已知的和未知的，并帮助用户提升运动性能、减少运动伤害。）

10、跨界（跨学科、跨行业、跨国界，尽管我们的技术源自中国，但我们的遵旨市帮助全世界的用户获得最佳的关于冲击保护的服务。

11、可能性（这里制造可能性，理想解，没有最好，只有更好，追求无止境）

12、差异化（个人、产品、作品、品牌、公司）

13、可持续（可持续创新、盈利、发展，社会：共赢；对社会和环境做出积极的贡献，从经济的、社会的、生态的，共蠃，未来与远见）

14、快速行动（想全是问题，做才是答案）

15、积极进取

16、个体表现（成为最好的自己，个人表现与回报）

17、团队精神（合作）

18、持续改进 一次就做对

20、合作、共赢、未来、成果

21、让自己成为专家真正的卓越，涉及很多因素，横向上包括学习、实践和思考，纵向上有认知、理念、方法、技巧、工具等。但这些东西都可以学会，如果让我说成就专家最核心的，其实就是2点∙第一点是方向和目标；第二点是持续的努力，就是你真的去做，去研究思考实践学习，多年如一日ACF的创立之初并不是一家公司，而是一个实验室，是为了证明可能性而去做科学试验的地方。最终理想解(IFR）：抛开各种客观条件的限制，通过理想化来定义问题的最终理想解理想系统。

组建团队：

1、确定职位要求，但不拘泥于此，不拘一格用人才。

2、让团队再招募环节发挥作用，让自己的员工推荐人为合适的朋友或者熟人来应聘职位，举贤不避亲。

3、在寻觅人才方面不要墨守成规。利用任何可能的渠道挖掘适合的人才，打造产品。

核心原则：注重用户体验，一切以用户为核心，打造满足用户需求的产品。

具体操作：不追求廉价、拒绝垃圾产品、及时放弃落伍的技术和产品、不迷信市场调研、引导而不是追随用

ACF一开始就是一个实验室，用科学的方式尝试、发现、创造可能性，将不确定性变为可能性，可能性变局更有价值，让世界因此而更美好。而不仅仅是一家公司，事实上， ACF创办的目的并非成为一家公司，而是为了践行一种使命，制造可能性，美好，让人类可持续。解决重大问题和使命必达的最佳方式，是建设一家技术领先、资本雄厚、成长强劲、富有价值的强大企业。