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迎新 | 今天起,我们都是林至人

【摘要】:
林至科技以“缤纷夏日,乐在林至”为主题的第二季度新入职员工暨生日员工活动在三山总部四楼举办。

著名的管理学家卡耐基大师曾经说过:“如果把我的工人带走,把工厂留下,那么不久后工厂就会生满杂草;如果把我的工厂带走,把我的员工留下,那么不久后我们就会拥有一个更好的工厂。

人是企业最宝贵的资源,现代企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。特别是现在的知识经济时代,人力资源的重要性日益突出,企业管理已经从强调对物的管理转向强调对人的管理。重视人员的招聘,实现有效招聘可为企业输送源源不断优质的人力资源,只有这样,企业才能生产出高质量的产品,实现高效率经营,从而在竞争激烈的市场中立于不败之地。

2019年7月27日,林至科技以“缤纷夏日,乐在林至”为主题的第二季度新入职员工暨生日员工活动在三山总部四楼举办。

活动伊始,小姐姐们主动承担起洗水果的重任

 

人员全部到来之后,进行了简单的集合

 

集合结束,活动开始,大家开始享用水果盛宴

 

吃饱聊足之后,大家开始集合报数,按照报数分为四组,开始游戏环节。

游戏一:无敌风火轮

游戏规则

1、 首先为每队分发若干张报纸、并配备胶带和剪刀;

2、 团队人员必须将报纸粘贴到一起,做成一个大纸圈(风火轮),风火轮必须要做的足够大,需要容纳本队队员站进去;

3、风火轮制作好后,每队的队员需要站到自己的风火轮上,从起点向前移动,走过指定的距离;

4、 游戏从制作风火轮开始,到最终驾驶风火轮到达终点结束,用时最少为胜利者。在驾驶风火轮期间,如果风火轮裂开,则必须返回出发点,修补完后,重新出发。

我们回顾一下游戏现场:

前期的制作现场

 

后期的成品展示

 

游戏二:我们都是一个圈子里的人

游戏规则:

一把剪刀、一把尺子、一张A4纸剪成一个能站下全队人的圆圈。

一开始听到这个游戏规则,全部人都蒙圈了。但是蒙归蒙,大家还是很快就跟队员一起商量怎么做效率最高。

前期的制作现场

后期的成果展示

 

不难看出,这两个游戏都有一个共同点,那就是以小组竞赛的模式。这种模式既能培养大家合理利用手中资源、团结一致、密切合作以及集体荣誉感,又能增强队员间的相互信任和理解,增强团队成员之间的凝聚力,让大家学会为了共同的目标而前进。

最后是自我介绍及介绍队友环节,进一步促进了大家的熟悉程度。

 

活动结束,大家拿着公司赠送的礼品拍照留念

 

企业的招新,意味着团队的不断壮大,这既是企业实力雄厚的表现,也是促进企业进一步发展的重要举措。因为新的员工总会带来一些新的思路与新的看法,而有些思路与看法是现有团队里比较弱或者缺少的,团队成员可以在这里学习到很多新的知识来提高工作效率。

林至科技这些年来发展越来越快,企业规模也随之扩大。新鲜血液源源不断的输送,必定使林至科技再上新台阶!