• ACF极限缓冲材料

集团

集团

  • ACF

    ACF人工软骨仿生技术

  • ACI

    ACI人工软骨鞋垫

  • ACF实验室

    研发与创新实验
    (这里制造可能性)

  • ACF孵化

    产品孵化
    项目
    创业平台

  • ACF基金

    创业基金
    新材料产业基金

  • 可持续发展

    从经济、社会、环境三个方面一起可持续

Language

全国统一服务热线:

热线:400-6543-699

传真:0757-86711210
邮箱:   ACF@acflab.com  客服微信:13302818815

 

版权所有:佛山艾丝孚科技有限公司 粤ICP备13056961 网站建设:中企动力顺德 网站管理

林至第二期转正述职报告会召开

【摘要】:
8月16日,天安品牌部在会议室开展了第二期新员工转正述职报告会。本次参与述职的人员有:外贸部刘静、ACI销售部陈勇彬、市场部孙锦婷和曾瑜璐。述职报告会正式开始后,参与述职的同事们按照顺序依次进行述职,从工作内容概述、工作完成情况、工作中的不足以及改变措施、未来工作计划目标五个方面对自己试用期期间的工作进行全面总结。同事们在述职过程中既总结成绩,交流经验,又直面问题和不足,积极思考并探求解决办法。林

816日,天安品牌部在会议室开展了第二期新员工转正述职报告会。本次参与述职的人员有:外贸部刘静、ACI销售部陈勇彬、市场部孙锦婷和曾瑜璐。

述职报告会正式开始后, 参与述职的同事们按照顺序依次进行述职,从工作内容概述、工作完成情况、工作中的不足以及改变措施、未来工作计划目标五个方面对自己试用期期间的工作进行全面总结。同事们在述职过程中既总结成绩,交流经验,又直面问题和不足,积极思考并探求解决办法。林至首席品牌官苏创荣先生、品牌市场部总监孙海峰先生以及HR张蕾女士认真听取述职同事的汇报,并本着公平、公正、平等的原则按照公司转正考核要求进行评价、评分。

最后,苏总对本次述职报告会进行了会议总结,以及对述职人员提出了期望。

苏总表示,这个报告会的目的是帮助员工成长,因为无论是哪种形式技巧的培训,都能帮助大家对培训内容的转换与吸收。还针对各部门的工作职责对其所在团队提了具体要求:

对电商团队的要求

1.目标明确且进行合理分解;

2.要把线上线下全面打通;

3.人员组织架构的完善与建立;

4.对产品、消费人群、消费场景做更深入的了解。

对业务团队的要求:

1.格局决定能力,一切以业绩为大;

2.压力存在是有必要的,成就自己,改变自己,通过在企业的平台上实现能力最大价值的提升。

对品牌市场部团队要求:

1.快速融入公司团队,发挥自己在团队的价值方能彰显自己的能力;

2.保持青春活力,品牌建设的核心动力是个人。

最后,苏总说了一句:“希望大家保持初心,在这里都得到自己想要的。”简单平叙的话语,却能激起每个人心底最深的斗志。